Abdel

Berapa kali Anda menghadiri rapat di mana satu-satunya yang diputuskan adalah tanggal rapat berikutnya? Atau di mana satu orang mendominasi rapat? Atau pertemuan dibanjiri dengan hal-hal sepele atau informasi yang tidak terkait?

Asumsi umum bahwa memimpin rapat hanyalah masalah pembacaan agenda - yang mengasumsikan ada agenda dan bahwa tambahan benar-benar mencakup topik-topik yang paling relevan dengan masalah yang ada di tangan.

Memimpin rapat yang efektif adalah keterampilan. Salah satu yang bisa dipelajari. Di bawah ini adalah beberapa prinsip sederhana; yang jika diikuti dapat menghasilkan pertemuan efisien yang terfokus di mana setiap orang merasa bahwa pendapat mereka dihargai dan pekerjaan diselesaikan.

Aturan nomor 1 - tidak ada tempat untuk ego. Sebagai Orang Ketua Anda adalah fasilitator, yang paling efektif adalah mereka yang mendengarkan, yang menggunakan pertanyaan terbuka untuk menggoda pemikiran dan melibatkan orang lain.

Aturan 2 -. Sangat jelas tentang apa tujuan dari pertemuan itu? Apakah Anda ingin banyak ide - untuk melakukan brainstorming kemungkinan, mengidentifikasi implikasi dari hal-hal yang sudah diidentifikasi, sapuan sapuan luas atau menentukan detail.

Aturan 3 - Bersiaplah, buatlah agenda, siapkan kertas pendukung dan beredar dalam banyak waktu sehingga orang lain punya waktu untuk membaca terlebih dahulu

Aturan 4 - - Pada awal pertemuan memastikan bahwa semua pihak diperkenalkan, tetap tajam. Tetapkan dengan jelas jenis perkenalan apa yang diperlukan: nama dan peran, atau informasi latar belakang. Berikan skala waktu misalnya "Silakan perkenalkan diri Anda memberikan gambaran singkat tentang pengalaman Anda, tidak lebih dari satu menit."

Aturan 5 - Tetapkan parameter eksplisit untuk rapat dari awal: “Pada akhir pertemuan kita harus mencapai ……. Kami akan berkonsentrasi pada prinsip-prinsip hari ini jadi simpan detail spesifik untuk saat ini ”

Aturan 6 - Memiliki harapan yang tinggi. Jika pertemuan akan dimulai pada jam 10.00 pagi, mulai dari titik yang pernah ada, mereka akan mendapatkan pesan. Mulailah terlambat untuk mengakomodasi pendatang baru dan mereka akan menganggap tidak masalah untuk datang terlambat. Bersikaplah jelas tentang akhir zaman juga. Jika Anda telah meminta rekan untuk membaca materi sebelum pertemuan tersebut tidak membacakannya. Lain kali Anda meminta mereka untuk membaca sebelumnya, mereka akan menganggap itu tidak sepadan dengan usaha. Miliki harapan yang tinggi dan patuhilah.

Aturan 7 -Apa pun keputusan yang disepakati pada pertemuan HARUS BERDIRI. Jika Anda tidak yakin tentang validitas mereka yang ditetapkan sebagai pilot dengan waktu akhir yang disetujui. Jangan membuat keputusan untuk diperebutkan jika Anda tidak senang menjalankan hasilnya. Anda dapat memberikan struktur untuk keputusan yang membuatnya sangat jelas apa yang terbuka untuk negosiasi dan apa yang tidak.

Aturan 8 - Libatkan semua pihak. Ajukan pertanyaan kepada orang-orang tertentu jika mereka tidak mengambil bagian aktif dalam proses, "Apa pendapat Anda tentang ... Fred" Jika orang lain mendominasi nilai kontribusi mereka tetapi melibatkan orang lain "Terima kasih Bertha itu sangat membantu, apa sisanya Anda berpikir tentang apa yang ditawarkan Bertha? ”

Aturan 9 - Pertahankan pertemuan sesuai rencana, identifikasi bagaimana hal-hal akan dicatat, rangkum diskusi, identifikasi poin untuk tindakan, siapa yang akan melakukan apa, skala waktu untuk bertindak, bagaimana hal-hal akan dipantau dan oleh siapa dan kapan

Aturan 10 - teladankan perilaku rapat yang baik dan terima apa pun yang kurang dari rekan kerja. Mengambil bagian positif dalam kegiatan, menjadi dermawan dengan ide, mendengarkan orang lain, tidak ada agresi, penindasan. Diskusi profesional yang sehat di mana keragaman ide dan pendekatan secara konstruktif digunakan untuk menciptakan solusi terbaik dan bukan sebagai serangan pribadi adalah ideal.


Jika kolega akan memberikan yang terbaik, mereka perlu tahu bahwa semua kontribusi dihargai, bahwa mereka akan mendapatkan pujian atas ide-ide mereka dan bahwa seluruh organisasi diperkuat oleh keberhasilan kolektif daripada saling berbagi poin. Sebagai Chair Person, Anda yang akan mengatur nada dan mengatur prosesnya.

Untuk anda yang memiliki kendala di bagian penglihatan terutama saat membedakan warna-warna yang ada,Tentunya tidak usah khawatir karna buta warnapun dapat di obati dengan harga pengobatan buta warna yang tidak terlalu mahal dan tentunya sangat bermanfaat untuk kalian yang ingin berobat.

Selain sisi Eminem yang agak introvert, serius, atau mandiri, ia memiliki garis liar dan dorongan untuk kebebasan emosional yang menerobos tak menentu. Eminem sangat membutuhkan stabilitas dan kegembiraan, dan konflik antara dua impuls ini dapat membuat Mathers agak tegang dan mudah tersinggung. Namun, mereka juga bisa menyeimbangkan satu sama lain. Sisi yang lebih bebas dan tak terduga sekarang akan dijelaskan.



Dia tanpa hambatan dan spontan dan akan sering melakukan sesuatu yang tidak terduga atau lucu untuk melonggarkan orang dan mengeluarkan mereka dari kebiasaan mereka. Eminem sangat membutuhkan stimulasi emosional, kegembiraan, kejutan, dan hal-hal baru. Mathers juga suka merasa bebas dan tidak terkekang.

Ketegangan emosinya bisa sangat kuat dan tekanannya mungkin terasa tak tertahankan. Dia mungkin memiliki keinginan mendadak untuk membebaskan dirinya dari stres dan mungkin melepaskan ketegangannya terhadap wanita. Eminem juga terkadang bisa merasa kesepian dan tertekan.


Di sisi lain, Eminem diam-diam setia dan setia kepada orang yang dicintainya, dan sering menjadi semacam pelayan bagi pasangan cintanya. Eminem lebih nyaman menunjukkan cinta untuk seseorang dengan melakukan sesuatu untuk mereka, membuat sesuatu untuk mereka, atau hanya berada di sana untuk mereka - daripada memberi tahu mereka dengan cara yang romantis dan menyenangkan. Dia takut mengungkapkan terlalu banyak sentimen atau emosi. Eminem juga meremehkan daya tarik dan kecintaannya dan meragukan kelayakannya sendiri untuk menerima cinta dan penghargaan.


Eminem tertarik pada orang asing, tempat-tempat eksotis, bepergian, dan orang-orang yang dapat memperluas cakrawalanya, mengajarinya sesuatu, atau menunjukkan tempat dan dunia Mathers yang belum pernah dia alami sebelumnya. Berbagi filosofi atau ideal dengan pasangan cintanya adalah penting baginya. Juga, Eminem merasakan cinta dan kekerabatan bagi orang-orang di mana saja, tidak hanya dengan keluarga, kebangsaan, atau kelompoknya sendiri. Menemukan persamaan dan membuat hubungan antara orang-orang dari latar belakang yang berbeda atau dengan perspektif yang berbeda adalah karunia-Nya.

Ada iming-iming di kota itu. Kota-kota memiliki dalam pelukannya infrastruktur dan perdagangan yang membuatnya sibuk tetapi produktif. Di Amerika Serikat, ada daerah pedesaan yang mengalami masalah karena kurangnya bisnis bahkan skala kecil.

Pembentukan bisnis adalah awal dari pertumbuhan ekonomi. Satu masalah di daerah pedesaan adalah orang kekurangan modal. Beberapa usaha karena mereka tidak memiliki jumlah yang banyak untuk memulai bisnis. Dengan ini, pemerintah daerah memutuskan untuk memberikan pinjaman dan bantuan keuangan lainnya bagi mereka yang ingin memulai dengan benar. Ada lembaga yang melayani kebutuhan peminjam. Beberapa pinjaman jangka pendek dan beberapa membantu orang untuk menemukan organisasi atau entitas untuk meminjam modal dari.

Namun, masalah lain benar-benar sangat besar meskipun pinjaman ini tersedia. Ditemukan bahwa kebanyakan orang Amerika pedesaan tidak memiliki keterampilan yang diperlukan dalam perencanaan untuk bisnis atau pemasaran.

Kami menyarankan bahwa sebelum mendapatkan pinjaman, peminjam harus mempertimbangkan beberapa poin:


Pertama, pelajari apa rencana bisnis itu.

Sebuah rencana bisnis membantu wirausahawan menunjukkan bahwa mereka telah sepenuhnya meneliti bisnis yang diusulkan, bahwa mereka tahu bagaimana membangun lini produk mereka dan memberikan layanan pelanggan yang sangat baik, bahwa mereka tahu bagaimana menjual produk mereka dan bahwa mereka tahu bagaimana mengelola risiko keuangan.


Kedua, tahu bagaimana mengembangkan rencana pemasaran.

Untuk mengembangkan rencana pemasaran yang terperinci Anda harus benar-benar memahami bisnis Anda, audiens target Anda, industri Anda dan posisi perusahaan Anda dalam industri itu. Pada akhir kelas ini, Anda akan memiliki rencana tertulis dan terperinci untuk bisnis Anda yang mencakup struktur bisnis, produk Anda, pemasaran dan pembiayaan. Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan ahli hukum, pemasaran dan keuangan sehingga pada akhir kursus Anda akan tahu cara mengakses sumber daya untuk membantu Anda memulai dan membangun bisnis Anda.


Ketiga, menghadiri beberapa simposium tentang perencanaan bisnis.
Kursus ini akan mencakup presentasi tentang perencanaan bisnis, lembar kerja untuk mengembangkan rencana bisnis, dan pembicara tamu tentang isu-isu inti seperti masalah hukum dan risiko keuangan. Bahkan jika Anda berasal dari sektor apa, latar belakang tentang perencanaan bisnis akan sangat membantu Anda memenuhi tujuan Anda. Bisnis adalah sebuah usaha tetapi bukan bunuh diri. Jadi, lengkapi diri Anda dengan persiapan yang diperlukan.

Selalu ingat bahwa daerah pedesaan sangat penting. Kemajuannya merupakan faktor besar dalam perkembangan keseluruhan dari seluruh negara bagian atau negara. Membangun bisnis di daerah pedesaan adalah membangun relung yang kuat di seluruh tempat.

Bagi anda yang ingin mengikuti tes TNI dan POLRI sebaiknya lakukan cek pengobatan buta warna Untuk mengetahui kondisi penglihatan anda.

Angelina Jolie mungkin telah melakukan perjalanan luas di tahun-tahun awal, atau dalam beberapa cara memiliki latar belakang yang memungkinkannya untuk memahami dan mengidentifikasi dengan berbagai jenis orang atau budaya. Dia juga memiliki keinginan untuk hal-hal yang jauh dan asing atau untuk hal-hal yang belum pernah dia alami sebelumnya. Angelina Jolie ingin benar-benar membenamkan diri dalam perasaan dan selera tempat baru, daripada hanya memiliki fakta atau penghargaan intelektual. Secara emosional, juga, Angelina gelisah dan sesuatu dari seorang pengembara.



Dia sering menyembunyikan kasih sayangnya, atau menemukan perasaannya sulit untuk diungkapkan atau diseberangkan ke orang yang dicintainya. Bersikap terbuka penuh kasih sayang dan percaya sering tidak aman bagi Angelina. Dia mungkin merasa cintanya tidak akan dihargai atau dibalas. Angelina Jolie mungkin terlibat dalam hubungan cinta rahasia atau jatuh cinta dengan seseorang yang tidak tersedia baginya. Cinta dan pengorbanan sering tampak berjalan seiring untuk Angelina Jolie - harus memberikan sesuatu untuk bersama orang yang dicintainya, atau harus melepaskan seseorang atau beberapa aspek dari hubungan cinta yang penting.


Perasaan cintanya mudah terangsang dan hubungan romantisnya dimulai dengan daya tarik tiba-tiba listrik, tetapi mereka sering berakhir tiba-tiba, dan Jolie mungkin keluar-masuk hubungan cinta - terutama di masa mudanya. Angelina Jolie sangat menginginkan kegembiraan emosional dan dia perlu merasa spontan dan bebas, jadi dia mungkin menghindari komitmen pribadi yang tegas. Bentuk cinta dan hubungan yang tidak biasa atau tidak tradisional menarik perhatian Jolie, dan ia tertarik pada orang-orang yang unik, kreatif, atau tidak stabil.

Rangsangan emosinya sangat kuat dan Jolie cenderung berotot tinggi dan tidak sabar. Angelina Jolie tahu apa yang ingin dia capai, dia maju dan tidak ada gangguan. Mendominasi dan kuat, tidak mudah bagi Angelina Jolie untuk mundur dengan anggun ketika dia dihadapkan.


Dia sangat intuitif dan memiliki kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dipandu oleh perasaan batinnya. Angelina Jolie memiliki rasa kehormatan dan kebanggaan dan perhatian terhadap orang lain. Yang lain menghormati Jolie dan bersedia membantunya, karena dia tidak bertindak keluar dari motif-motif kecil.

Ledakan emosi sering terjadi pada Angelina Jolie karena temperamennya yang berapi-api dan impulsif emosional. Jolie mengekspresikan dirinya secara langsung dan jujur ​​dan tidak ada yang harus menebak apa perasaan sebenarnya. Namun, Angelina Jolie tidak suka menunjukkan kelemahan pribadi atau kebutuhan untuk dukungan, kenyamanan, dan pengasuhan. Dia sering tidak sabar dengan dirinya sendiri dan dengan orang lain.


Namun, Angelina Jolie mengilhami orang lain untuk mengambil tindakan positif dalam hidup mereka dengan antusiasme dan keinginannya sendiri untuk menghadapi tantangan hidup, dan dia tertarik pada orang-orang yang suka berpetualang, berani, dan mandiri. Angelina agak suka memerintah, tetapi dia tidak suka bersama orang-orang yang bisa dia atur terlalu banyak. Dia suka berkelahi kadang-kadang. Hubungan yang dibangun di atas saling menghormati dan kebebasan emosional ideal untuk Jolie.

Angelina Jolie merasa bahwa dia harus selalu melakukan sesuatu, dan dia menjadi tidak sabar dan mudah tersinggung jika dia harus memperlambat atau menunggu apa pun. Kehidupan rumah yang penuh badai mungkin merupakan hasil dari kecenderungannya sendiri untuk memperjuangkan apa yang diinginkannya, bukan kompromi. Angelina mungkin tidak menyadari betapa kompetitifnya dia. Dia menjadi sangat marah jika dia tidak memiliki aktivitas fisik yang cukup kuat. Jolie akan merasa lebih baik ketika melakukan latihan di lapangan tenis atau olahraga kompetitif lainnya secara rutin.


Namun, Angelina Jolie juga memiliki sikap yang baik hati, hidup-dan-biarkan-hidup dan rasa humor, yang menyeimbangkannya. Meski kadang-kadang marah, ia biasanya olahraga yang bagus. Juga, meskipun dia menjadi panas di bawah kerah dengan mudah, dia juga memiliki tingkat pengendalian diri dan ketenangan diri yang memungkinkan Angelina Jolie mengendalikan beberapa kecenderungannya yang lebih agresif.


Angelina Jolie sering merasa bahwa dia harus melakukan sesuatu atau menjadi sesuatu selain dari apa dia untuk menerima persetujuan dan penerimaan dari orang lain. Dia sangat sensitif terhadap kritik dan mudah merasa ditinggalkan atau diabaikan, dan meskipun dia mungkin tampak keren atau jauh, Jolie sebenarnya sangat peduli tentang dimasukkan. Karena dia sangat sensitif, mungkin lebih mudah bagi Angelina Jolie untuk menarik diri ke dalam cangkang daripada mempertaruhkan tonjolan emosional dan memar yang dapat terjadi ketika dia membiarkan orang lain benar-benar mengenalnya dengan cara yang intim dan pribadi. Cadangan dan kehati-hatiannya membuat hubungan emosional yang dekat dengan orang lain menjadi sulit, dan Angelina Jolie menjadi sangat terikat dengan beberapa orang yang dia anggap "teman sejati". Jolie dapat memperoleh keamanan dan kekuatan batin melalui periode kesendirian jika ia memandangnya sebagai waktu untuk menyehatkan dirinya dan mengembangkan minatnya sendiri, daripada sebagai saat kesepian.

Bagi Anda yang bermasalah dengan penglihatan terutama kesulitan untuk membedakan warna, Sebaiknya Anda bisa cek di pengobatan buta warna untuk mengetahui kondisi penglihatan Anda

Sejak awal waktu, pria memiliki minat untuk membentuk objek-objek sederhana menjadi objek-objek baru yang berbeda. Manusia telah belajar untuk beradaptasi dengan lingkungannya, dan ketahanan manusia ini telah membuat mereka lebih selaras dengan lingkungan mereka, meningkatkan bakat mereka.


Objek pemodelan agak mirip dengan konsep ini. Proses ini memerlukan penggunaan bahan yang cukup fleksibel untuk dimanipulasi melalui metode seperti pemanasan dan pencetakan. Manipulasi ini dilakukan untuk membuat ulang objek yang dimodelkan setelahnya.

Patung adalah bentuk seni yang berbeda dari budaya ke budaya. Semua budaya mungkin menggunakan bahan yang sama dan model yang sama, tetapi bagaimana setiap budaya menerapkan desain budaya, konsep dan keyakinan mereka sendiri akan memisahkan satu karya seni dari yang lain.


Simbolisme Indonesia

Budaya Indonesia memberikan rasa hormat yang tinggi dan adorasi untuk alam yang mengelilingi mereka. Itu sebabnya di sebagian besar bentuk seni mereka, tema alam selalu dimasukkan dalam desain mereka. Desain seperti itu yang mereka gunakan rumit dan sangat ekspresif. Selain itu, desain Indonesia melekat pada detail yang sangat cerah dan tajam.

Hubungan erat Indonesia dengan keyakinan agama telah mengarahkan bentuk seni mereka, khususnya patung mereka, menjadi mitos dalam tema dan desain juga. Desain ini dan lainnya pada dasarnya melambangkan betapa pentingnya kehidupan, alam dan agama bagi budaya Indonesia. Penambahan lain pada daftar tema yang sudah lama penting bagi budaya Indonesia adalah ikatan erat yang terbentuk oleh keluarga satu sama lain yang sejauh ini telah mengilhami tradisi seni Indonesia.


Patung Indonesia

Mirip dengan ukiran kayu, patung di Indonesia mengikuti aturan tidak tertulis bahwa patung harus menggabungkan konsep kehidupan, alam dan keyakinan agama Indonesia. Patung Indonesia melibatkan banyak proses pemolesan dan sentuhan yang menyoroti kebenaran yang seharusnya dimiliki. Patung Indonesia juga tidak pernah terbatas pada posisi model tetap. Sebaliknya, ia memiliki kemampuan untuk menggambarkan gerakan ekstrim dan fitur ekspresif. Yang paling penting dari semuanya, kekayaan etnis Indonesia tampak jelas dalam setiap karya seni yang unik, terutama patung-patung mereka. Setiap bagian unik juga mewakili keragaman budaya yang unik yang berada dalam batas-batas Indonesia.


Patung dan bentuk seni lainnya tidak hanya berfungsi sebagai hobi bagi masyarakat Indonesia tetapi juga cara melestarikan warisan budaya mereka yang kaya. Di www.indonesia-exporter.com dan situs web lain di Internet yang menampilkan patung, penghargaan lebih lanjut untuk seni Indonesia dapat dilihat.

Bagi Anda yang bermasalah dengan penglihatan terutama kesulitan untuk membedakan warna, Sebaiknya Anda bisa cek di pengobatan buta warna untuk mengetahui kondisi penglihatan Anda

Seiring waktu poker Texas Hold'em telah menjadi hobi populer di seluruh dunia, karena fitur pemain dari seluruh dunia yang bahkan dapat bersaing di turnamen untuk sejumlah besar uang. Namun sebelum hari ini, gim ini telah melakukan beberapa perubahan berbeda untuk mencapai tempat itu hari ini. Sejarah poker Texas Hold'em adalah salah satu yang panjang dan telah berkembang dari waktu ke waktu melalui banyak negara. Sepanjang sejarah poker Texas Hold'em, gim ini memiliki banyak tambahan, tetapi substansi permainannya masih sama.


Sejarah poker Texas Hold'em berasal sekitar pertengahan abad ke-10 di Tiongkok. Mu-tsung, kaisar negara pada saat itu, adalah penggemar permainan "kartu domino", yang merupakan pertama kalinya dalam sejarah poker Texas Hold'em bahwa permainan atau variasi rekamannya direkam. Sejarah poker Texas Hold'em terus berkembang di seluruh dunia, karena kartu yang ditemukan di Mesir pada sekitar abad ke-13 tampaknya serupa dengan kartu yang digunakan dalam game hari ini. Hal ini telah menyebabkan banyak orang percaya bahwa game ini berasal dari ganjifa, permainan kartu yang populer di India, sehingga menyebarkan jangkauan sejarah poker Texas Hold'em.


Sejarah poker Texas Hold'em berlanjut ke Persia. Permainan "as nas" memiliki beberapa kesamaan dengan poker Texas Hold'em karena itu adalah permainan yang menggunakan lima kartu di masing-masing tangan. Perbedaan utama antara dua game, bagaimanapun, adalah bahwa dalam "as nas" hanya dua puluh lima kartu yang digunakan, dan ada lima kartu yang cocok juga. Hal ini juga dipertimbangkan dalam sejarah poker Texas Hold'em bahwa Persia mengajarkan Jerman permainan ini selama abad ketujuh belas. Jerman kemudian menyebarkan permainan, yang disebut oleh mereka sebagai "pochen," ke Prancis. Orang Prancis kemudian menyebut permainan itu sebagai "poque," dan kebiasaan menggertak kemudian dibuat sebagai bagian dari strategi oleh Prancis.


Sejarah poker Texas Hold'em akhirnya pindah ke Amerika Serikat. Ketika menetap di kota Perancis, New Orleans, Perancis akan melakukan perjalanan di sepanjang Sungai Mississippi dan bermain-main di sana. Juga, orang-orang akan mengajari orang lain yang tertarik untuk bermain game. Ini kemudian akan disebar oleh orang-orang yang belajar permainan melalui pemukiman dan kota-kota lain di negara ini.

Momen paling penting dalam sejarah poker Texas Hold'em terjadi selama Perang Sipil Amerika. Selama waktu ini orang Amerika mulai menggunakan set kartu bahasa Inggris tradisional untuk permainan, yang berarti bahwa lima puluh dua kartu yang normal dalam empat setelan yang digunakan hari ini mulai digunakan. Bagian utama terakhir dari sejarah poker Texas Hold'em datang pada tahun 1875, ketika kartu liar untuk game diperkenalkan. Kartu liar ini lebih dikenal sebagai kartu joker.

Di masa lalu, pengelolaan merek organisasi biasanya merupakan satu-satunya domain dari tim pemasaran organisasi. Namun, dengan evolusi Internet dan kebutuhan masyarakat akan informasi instan, ada panggilan yang lebih besar bagi profesional hubungan masyarakat untuk menjadi lebih terlibat langsung dengan manajemen merek organisasi.

Kamus Bisnis dan Manajemen mendefinisikan merek sebagai: nama, tanda atau simbol yang digunakan untuk mengidentifikasi barang atau jasa penjual (s) dan untuk membedakannya dari barang pesaing.

Namun menurut Colin Bates, spesialis manajemen merek dari www.buildingbrands.com, merek berarti jauh lebih dari itu. "Lebih tepatnya," katanya, "merek adalah kumpulan persepsi di benak konsumen."

Pada dasarnya, merek lebih dari sekadar logo perusahaan; itu adalah segala sesuatu yang dapat dikaitkan dengan suatu organisasi dengan orang lain, apakah itu iklan berbayar atau artikel yang ditemukan di surat kabar. Di sinilah manajemen merek menjadi penting dan profesional PR harus waspada.

Tidak cukup bagi para profesional PR untuk sekadar mengkomunikasikan berita ke media; mereka harus entah bagaimana mengkomunikasikan persona organisasi mereka.

Misalnya, Google, perusahaan yang menjalankan mesin telusur paling terkenal dan paling banyak digunakan di Web, memiliki merek yang sangat khas. Sebagian besar pengguna internet dapat mengidentifikasi logo secara visual. Namun, upaya branding Google tidak berhenti di situ.

Perusahaan telah bekerja keras untuk memerangi keraguan pengguna Internet tentang kualitas hasil pencarian Web. Sebagian besar mesin pencari arus utama menjual iklan untuk menghasilkan uang dan banyak orang menuduh perusahaan-perusahaan ini memalsukan hasil pencarian untuk uang - memberikan situs web tertentu peringkat yang lebih tinggi sebagai imbalan untuk membeli iklan berbayar.

Namun, Google terkenal karena pembagiannya yang jelas antara hasil pencarian dan bisnis periklanannya. Pemisahan visual di situs web Google adalah contoh: hasil pencarian lazim di sebelah kiri dan menempati setidaknya 90 persen dari halaman, sementara iklan menempati ruang yang sangat sedikit dan tidak mengganggu pengguna. Yang terpenting, hasil pencarian dihasilkan dari kecerdasan produk Google dan tidak dipengaruhi oleh pembelian iklan.

Google membuat ini sangat jelas setiap kali berbicara kepada media. Ketika seorang juru bicara melakukan wawancara atau perusahaan mengeluarkan siaran pers mengenai mesin pencarinya, dengan cepat menunjukkan divisi tersebut. Bahkan, ia mengatakan itu adalah bagian dari filosofi perusahaannya - karenanya, ia telah menjadi bagian dari mereknya. Google dikenal karena inovasi teknis dan kualitas hasil pencariannya, dan bukan sebagai perusahaan yang hanya tertarik pada uang.

Selanjutnya, untuk memastikan bahwa branding organisasi secara efektif dikomunikasikan kepada media, itu juga harus dikelola dengan baik.

Jika merek atau persona organisasi tidak dikomunikasikan dengan benar, masalah dapat diidentifikasi melalui analisis liputan media dan penyesuaian yang diperlukan dapat dilakukan oleh tim PR untuk menyampaikan pesan yang tepat.

Dengan melacak pesan-pesan kunci, slogan, atau kata-kata kunci dalam liputan media, tim hubungan masyarakat dapat mengukur seberapa baik organisasinya berkomunikasi. Bisa jadi ada kata-kata berhenti yang ingin dihindari oleh tim PR untuk mencegah kebingungan dan miskomunikasi. Ini juga bisa diukur.

Liputan media juga dapat diukur dengan indikator kinerja lainnya seperti penjualan dan harga saham. Ini bisa menjadi indikator yang baik untuk mengukur seberapa baik suatu merek dirasakan di media dan dengan publik kunci organisasi.

Bagi sebagian besar perusahaan, merek sama pentingnya dengan produk yang mereka buat dan layanan yang mereka sediakan, dan itu harus dikelola dengan baik. Profesional PR memiliki peran kunci untuk bermain dalam membentuk dan mempertahankan merek organisasi - tanggung jawab ini tidak dapat sepenuhnya diserahkan kepada tim pemasaran organisasi. Tidak hanya tim PR yang bertanggung jawab untuk mengkomunikasikan merek, tetapi juga harus waspada melalui analisis media.

Bagi anda yang ingin mengikuti tes TNI dan POLRI sebaiknya lakukan cek pengobatan buta warna Untuk mengetahui kondisi penglihatan anda.

American Idol diciptakan oleh Simon Jones dan Simon Cowell, karena American Idol telah di tv itu telah mencapai tingkat popularitas yang tak tertandingi oleh bahkan mangkuk Super. Simon Cowell telah menciptakan dan memproduksi acara baru bernama American Inventor yang memungkinkan orang untuk menunjukkan bakat mereka pada penemuan, acara America's Got Talent memungkinkan orang untuk menunjukkan bakat mereka dari menyanyi hingga sulap.



Tiket konser idola Amerika tampaknya tidak dapat dicapai sebagai kontestan di acara tersebut, namun ini adalah ilusi, semua yang dibutuhkan adalah menjaga keluar telinga dan perencanaan sederhana. Orang-orang yang menonton untuk menonton 'American Idol' masih muda, karena statistik utama bagaimana produsen tidak menginginkan peserta yang lebih tua, karena ini tidak akan menarik bagi pemirsa yang lebih muda. Meskipun hakim memberikan umpan balik kepada kontestan tentang cara meningkatkan kinerja mereka, dan masing-masing kontestan bekerja dengan pelatih sepanjang minggu untuk mempersiapkan lagu yang akan mereka nyanyikan minggu itu pada siaran 'American Idol', keputusan akhir tentang siapa yang tetap dan siapa pergi kebohongan dengan pemilih. Masing-masing kontestan membutuhkan dua dari tiga suara, dan jika suara itu menguntungkan peserta, dia mendapat tiket kuning yang terkenal dan dikirim ke Hollywood selama seminggu untuk pertunjukan yang melelahkan dan penilaian yang sulit. Jika kontestan dapat melewati hakim pratinjau dan mengesankan mereka, mereka akan dapat melanjutkan dan dinilai oleh hakim terkenal Paula Abdul, Simon Cowell dan Randy Jackson.


Tiket konser tiket idola Amerika dapat dibeli melalui presales, jenis pembelian yang membatasi pasar membuat tiket lebih tersedia bagi mereka. Tetapi orang-orang yang mengambil kesempatan, melakukan apa pun yang diperlukan untuk mendapatkan diri mereka ke audisi American Idol di mana mereka bersaing dengan ratusan ribu orang dan peluang mereka untuk membuatnya nyaris tidak ada.

Acara ini menampilkan ikon musik pop setiap minggu. Menemukan Guru Bernyanyi yang tepat adalah tugas yang sulit jika Anda ingin mencapai tujuan Anda menjadi bintang di industri musik. Ini adalah perbedaan dalam musik yang membuat sebuah lagu menjadi menarik. Proses penyaringan memberikan kesempatan bagi orang-orang di rumah untuk mulai menyukai beberapa pemuda dan gadis yang mereka lihat di tabung.


Ketika Anda mengikuti audisi, Anda harus menanggung hujan lebat, matahari musim panas yang terik, Anda tidak akan bisa tidur di tempat tidur yang nyaman atau mandi hanya agar Anda bisa mendapat kesempatan untuk mencoba bernyanyi di depan para juri. agar diterima untuk tampil di acara saat mencoba.

American Idol adalah tentang menjadi pinggul, sejalan dengan apa yang panas hari ini, memiliki tampilan yang tepat dan unik. Menjadi unik dan memiliki suara yang hebat akan jauh dengan para juri.

Pada waktu tertentu dalam hidup kita, kita bisa merasa seperti zombie. Zombi adalah seseorang yang hanya melakukan gerakan - tidak bersemangat dan tidak termotivasi. Yang pasti, ini bukan resep untuk sukses. Sikap seperti ini tidak membantu kita dengan baik. Ketika kita mengubah sikap atau pendekatan kita terhadap kehidupan, semuanya berubah. Jadi apa yang bisa kita lakukan untuk menciptakan hasil yang berbeda untuk diri kita sendiri? Berikut beberapa saran.

1. Apa yang membuat Anda merasa seperti zombie? Dikatakan bahwa masalah yang ditetapkan setengah terpecahkan. Sebelum kita dapat bertindak untuk menghindari sikap seperti zombie, kita perlu mendefinisikan apa yang membuat kita merasa tidak terinspirasi dan tidak termotivasi. Hanya dengan begitu kita dapat mengambil tindakan yang tepat untuk melakukan sesuatu yang berbeda. Ketika Anda melakukan hal yang sama berulang kali, Anda mendapatkan hasil yang sama. Ketika Anda melakukan sesuatu yang berbeda dari apa yang Anda lakukan sebelumnya, Anda mendapatkan hasil yang berbeda. Hari ini, tentukan apa yang membuat Anda merasa seperti zombie.

2. Fokus pada hal-hal yang menarik Anda ke depan. Cara efektif untuk memulai kembali sikap Anda adalah fokus pada hal-hal yang memotivasi dan menginspirasi Anda. Anda selalu memiliki pilihan tentang apa yang Anda masukkan ke dalam pikiran Anda. Karena Anda punya pilihan, pilih hal-hal yang akan memberi Anda energi untuk mencapai hal-hal yang paling Anda inginkan. Apa yang menginspirasi Anda untuk maju? Apakah ada orang spesial dalam hidup Anda? Jika demikian, hubungi mereka dan ngobrol. Apakah musik atau buku bagus menempatkan Anda dalam kerangka berpikir yang berbeda? Apakah gambar atau karya seni yang indah memenuhi hati Anda dengan sukacita? Bagaimana dengan aktivitas fisik? Apakah Anda menikmati yoga, joging atau meditasi? Hidup Anda dipenuhi orang-orang dan hal-hal yang dapat menggeser Anda dari ketidakaktifan. Hari ini, buat daftar sepuluh orang, hal-hal, atau kegiatan yang memotivasi Anda. Pilih satu untuk fokus pada minggu ini.

3. Tanggung jawab atas apa yang Anda lakukan. Aneh karena kelihatannya, meningkatkan dan mengambil tanggung jawab atas apa yang kita lakukan dapat berfungsi untuk memotivasi dan menginspirasi kita. Tanggung jawab menuntut kita untuk berdiri dan mengambil peran kepemimpinan - tidak hanya untuk orang lain, tetapi yang lebih penting adalah diri kita sendiri. Salah satu tanggung jawab terbesar yang akan kita miliki adalah menjadi pemimpin bagi diri kita sendiri. Bertanggung jawab atas pikiran dan tindakan kita membantu kita untuk menyadari kekuatan luar biasa yang kita miliki - bahwa kita berada di kursi pengemudi ketika harus mengendalikan jalan hidup kita untuk menciptakan hasil yang kita inginkan. Tidak ada yang lebih bersemangat daripada mengetahui bahwa dengan meningkatkan, kita mengambil alih hidup kita dengan cara yang sangat besar. Hari ini, mengadopsi sikap bertanggung jawab penuh atas apa yang Anda lakukan.

4. Jangan membenarkan tindakan Anda. Zombie cenderung menjadi sangat terinternalisasi dari waktu ke waktu. Artinya, kesadaran mereka lebih terfokus pada kehidupan internal mereka daripada pada realitas eksternal. Ketika dalam "keadaan pikiran" ini, zombie cenderung mulai membenarkan tindakan mereka. Mereka melepaskan tanggung jawab mereka dan merasa bahwa mereka perlu menjelaskan apa yang mereka lakukan kepada orang lain. Mereka mulai menenun cerita di sekitar mengapa mereka melakukan ini atau itu. Ini sama sekali tidak perlu. Anda tidak berutang penjelasan apa pun atas apa pun yang Anda lakukan. Satu-satunya orang yang perlu merasa nyaman dengan tindakan Anda adalah Anda. Hari ini, berdiri dan bertanggung jawab. Lakukan apa yang kamu tahu benar.

5. Jangan hidup dalam penyangkalan. Zombies, seperti yang disebutkan sebelumnya, cenderung hidup di dunia internal yang terkadang bisa mengarah pada pikiran yang tidak selalu berbasis realitas. Disebut sebagai "hidup dalam penyangkalan", zombie berpura-pura tidak ada realitas. Mereka tidak ingin melihat hal-hal sebagaimana adanya, tetapi sebaliknya, mengadopsi hal-hal yang salah - mungkin versi realitas yang lebih cocok. Untuk keluar dari pandangan yang tidak sehat dan tidak realistis ini, buatlah keputusan untuk menghadapi kenyataan. Ketahuilah bahwa Anda memiliki perangkat mental dan emosional untuk menangani apa pun yang Anda hadapi. Menatap ketakutan di wajahnya. Hadapi kebenaran tentang diri Anda dan orang lain. Meskipun mungkin sulit pada awalnya, setelah Anda menerobos hambatan, Anda akan menemukan bahwa Anda memiliki lebih banyak kendali atas kehidupan dan keadaan Anda daripada yang dapat Anda bayangkan. Hari ini, hadapi kebenaran tentang seseorang atau sesuatu.

6. Hidup dengan sadar. Salah satu cara terbaik untuk keluar dari negara zombie adalah membuat keputusan untuk hidup dari tempat perhatian. Mindfulness adalah tentang hidup secara sadar. Ini adalah tentang menjadi sangat sadar dan selaras dengan segala sesuatu yang kita pikirkan, rasakan, dan lakukan. Dari bagaimana perasaan tubuh Anda, pikiran yang mengalir melalui pikiran Anda, hingga nada suara Anda, Anda sepenuhnya sadar akan apa yang Anda lakukan setiap saat dan dampak yang Anda rasakan terhadap orang lain dan lingkungan di sekitar Anda. Tingkat eksistensi yang dipraktekkan oleh banyak individu yang sangat berevolusi ini benar-benar menempatkan Anda pada posisi yang kuat untuk mewujudkan kekuatan yang Anda miliki atas hasil kehidupan. Hari ini, tingkatkan kesadaran Anda. Sadari semua yang Anda lakukan dan dampak yang Anda buat di dunia.

7. Katakan yang sebenarnya. Mengatakan kebenaran itu inspiratif. Anda tidak perlu menyembunyikan apa pun. Tidak ada rahasia gelap yang dalam. Tidak ada kebohongan untuk dilacak. Kebenaran itu menyegarkan. Ini adalah cara hidup yang bersih. Itu mencerahkan hati dan jiwa Anda. Zombie tidak selalu mengatakan yang sebenarnya. Mereka mungkin tidak mewakili diri mereka sendiri atau perusahaan mereka sepenuhnya. Mereka tidak melihat bahwa kurangnya kejujuran mereka berhubungan dengan jenis klien yang mereka tarik dan tingkat keberhasilan yang mereka capai. Hari ini, katakan yang sebenarnya tentang semuanya.

8. Tingkatkan dan klaim kekuatan Anda. Salah satu alasan beberapa orang masuk ke ranah zombie adalah bahwa mereka telah melepaskan tanggung jawab mereka dan dengan itu, kekuatan mereka. Untuk mendapatkan kembali inspirasi dan motivasi Anda, Anda perlu melangkah dan bertanggung jawab untuk merancang kehidupan dan bisnis yang Anda inginkan. Selain itu, Anda perlu membuat rencana dengan langkah-langkah tindakan yang jelas yang dapat Anda ambil secara teratur. Melangkah ke dalam peran sebagai pemimpin hidup Anda menuntut agar Anda menjadi dewasa tentang menerima konsekuensi dari tindakan Anda juga. Hari ini, tentukan di mana Anda dapat mengambil lebih banyak tanggung jawab dalam kehidupan pribadi dan profesional Anda. Perhatikan pergeseran di “datang dari tempat Anda” sebagai hasil dari hidup menjadi kekuatan yang selalu menjadi milik Anda.

9. Perhatikan pikiran Anda. Kita adalah apa yang kita pikirkan. Berpikir tentang itu! Bagi sebagian dari kita itu mungkin merupakan pemikiran yang menakutkan. Kemampuan mental kita luar biasa. Ada dalam pikiran kita bahwa seluruh proses kreativitas dimulai. Melalui rencana dan tindakan kami, kami mengambil kreativitas ini dan memanifestasikan hal-hal luar biasa. Apa yang Anda pikirkan, Anda menarik. Lihatlah siapa dan apa yang Anda miliki dalam hidup Anda hari ini. Semua ini adalah hasil dari apa yang Anda pikirkan. Apakah Anda ingin memiliki seseorang atau sesuatu yang lain dalam hidup Anda? Jika demikian, mulailah berpikir secara berbeda. Hindari pemikiran negatif, membatasi, atau kritis. Sebaliknya, isi pikiran Anda dengan pikiran positif, bahagia, bersemangat, dan inspiratif. Hari ini, perhatikan apa yang Anda pikirkan dan saksikan perubahannya.

10. Berasal dari tempat integritas. Integritas berkaitan dengan inti dari siapa Anda dan dapat disebut sebagai sistem operasi pusat Anda. Berasal dari tempat yang berintegritas berarti bahwa apa yang Anda pikirkan, apa yang Anda ucapkan, dan apa yang Anda lakukan semuanya sejajar. Zombie tidak seimbang di satu atau lebih tempat-tempat ini. Karena energi mereka tidak sejajar, mereka tidak merasa terinspirasi atau termotivasi untuk bergerak maju. Segala sesuatunya terasa membingungkan yang membuatnya sulit untuk membuat jenis kemajuan apa pun. Hari ini, selaraskan pikiran, ucapan, dan tindakan Anda. Perhatikan ketenangan internal yang dibawa untuk Anda dan hidup Anda.


© Hak Cipta 2004 oleh Alicia Smith.

Itu benar.

Bebek mengadakan pertemuan di taman. Dan mereka sangat mirip dengan pertemuan bisnis (yang diadakan di ruang konferensi, misalnya).



Inilah yang terjadi.

1) Tidak ada yang memperhatikan siapa pun.

Setiap bebek melihat ke arah yang berbeda. Sebagian besar bahkan tidak tampak menjadi bagian dari pertemuan itu. Dan tidak ada yang memperhatikan bebek yang sedang kwek. Tetapi mereka semua ada di sana karena itik harus tahu tentang segala sesuatu yang terjadi di taman.


2) Bebek menghasilkan monolog yang panjang.

Harapkan untuk mendengar: "Quack. Quack. Quack. Quack. Quack. Quack. Quack. Quack. Quack." Tentu, ini bisa berlangsung hanya setengah menit, tetapi itu adalah waktu yang lama untuk seekor bebek dengan rentang perhatian lima detik. Akan tetapi, ini berguna, karena selama monolog ini bebek-bebek yang lain lupa apa yang akan mereka katakan. Jadi mereka mulai mengoceh tentang hal lain.


3) Lebih dari satu dukun bebek pada saat yang sama.

Penelitian tentang dinamika sosial bebek telah menunjukkan bahwa ini terjadi karena a) tidak ada itik yang memperhatikan quacker, b) tidak ada satupun dari itik yang peduli tentang apa quacker quacking, dan c) tidak ada itik yang memiliki sopan santun.


4) Pertemuan tampaknya kurang organisasi.

Observasi yang cermat akan menunjukkan bahwa pertemuan itu sama sekali tidak memiliki struktur. Ini terjadi karena bebek tidak memiliki tujuan atau agenda. Akibatnya, itik tidak pernah tahu kapan rapat telah berakhir.


5) Bebek datang dan pergi sepanjang pertemuan.

Karena tidak ada yang diselesaikan, tidak masalah ketika Anda tiba atau pergi. Bebek beberapa berjalan melalui pertemuan sambil menawarkan beberapa dukun bijaksana.


6) Sepertinya tidak ada yang memegang kendali.

Tanpa tujuan atau agenda, setiap bebek dapat menjalankan pertemuan. Dan mereka melakukannya. Terkadang bebek yang memulai pertemuan telah pergi untuk menghadiri pertemuan lain. Tetapi sisa bebek masih ada, kuyu.


7) Tidak ada menit.

Di sini bebek menunjukkan kearifan yang tak terduga. Karena mereka tidak mencapai apa-apa, tidak ada alasan untuk menulis tentang hal itu.


Cari tahu bagaimana orang dapat mengadakan Rapat Efektif di: http://www.squidoo.com/OneGreatMeeting/

Bagi anda yang ingin mengikuti tes TNI dan POLRI sebaiknya lakukan cek pengobatan buta warna Untuk mengetahui kondisi penglihatan anda. Evolusi apa yang kita kenal sekarang sebagai pulpen, dimulai ribuan tahun yang lalu dari tulisan-tulisan dan atau penemuan arkeologi yang dapat kita amati dalam berbagai bentuk seperti: grafiti, lukisan dinding, tulisan paku, dan tablet tanah liat Sumeria.

Jenis kertas primitif pertama adalah lempung tanah liat yang diukir dengan bantuan sedotan, pelopor pena, dipotong secara diagonal sedemikian rupa untuk meninggalkan bekas pada permukaan tanah liat yang lunak dan basah yang pada fase kedua akan kemudian dikeringkan sehingga garis-garis yang sebelumnya terukir akan menjadi tercetak.


Menghadap bagian yang menarik dari masa lalu kita, sejarah sebenarnya dari pena dimulai dengan penemuan kertas yang terbuat dari papirus berkat orang-orang Mesir yang terampil. Pendahuluan ini menghasilkan perubahan signifikan yang didikte dari karakteristik intrinsik dari kertas papirus yang menuntut tinta untuk meninggalkan tanda yang dapat dibaca, dan garis. Ahli-ahli Taurat Mesir belajar mengarang tinta merah dan hitam dengan mencampur jelaga dan zat besi teroksidasi dengan air dan lem. Untuk menulis dengan tinta yang kuat, namun elementer ini, juru tulis akan menenggelamkan ujung buluh sehingga aksi kapiler mampu menyerap sejumlah kecil tinta, cukup untuk memungkinkan beberapa karakter untuk ditulis. Tindakan ini kemudian diulang berkali-kali sampai juru tulis menyelesaikan pekerjaannya: tugas yang mengikuti penulisan melalui sejarah sampai akhir abad ke-19.


Evolusi pena adalah hasil langsung dari pengembangan aksesoris penulisan: dari memanfaatkan papirus ke perkamen, dan akhirnya ke kertas yang kita kenal sekarang.

Instrumen menulis pertama dengan titik mirip dengan nib, terbuat dari batang papirus, diciptakan selama peradaban Yunani kuno. Pena ini dengan nib dibangun dengan terlebih dahulu mengeringkan batang papirus dan kemudian memotongnya pada satu sisi sedemikian rupa sehingga titik (mulut suling) hasil terbelah dua dari satu pembukaan sehingga pena yang diperoleh memiliki hasil yang lebih baik dalam hal untuk itu dari buluh yang digunakan oleh orang Mesir, meskipun penggunaannya benar membutuhkan banyak latihan dengan instrumen.


Dengan diperkenalkannya kertas perkamen, pena bulu angsa melampaui bulu buluh (jerami) karena kekuatan dan fleksibilitasnya. Dari abad ke-16, jenis alat tulis ini biasanya digunakan juga berkat pengenalan makalah. Bulu yang menjadi individual karena yang paling cocok untuk menulis adalah yang paling eksternal dari sayap kanan burung, yang kemudian secara alami berbalik untuk merangkul tangan siapa yang memegangnya. Proses pembuatan pena bulu angsa yang diperkenalkan oleh Belanda terdiri dari dua fase: selama fase pertama, bulu itu dikubur untuk waktu yang singkat di bawah lapisan pasir yang halus dan hangat untuk mengeringkannya di dalam dan di luar. selaput; dan kemudian, itu direndam dalam larutan mendidih alum atau asam nitrat untuk memperkuat bulu untuk digunakan di masa depan.

Ada kecenderungan untuk menganggap bahwa pemberi kerja membelok ke arah orang-orang yang kurang berpengalaman di pasar. Mengapa demikian? Apakah mereka menganggap pemohon dewasa kurang fleksibel, kurang didorong dan kurang sadar teknologi? Akan sangat naif untuk berpikir bahwa usia tidak diperhitungkan, ketika majikan mencari calon pelamar. Namun jumlah orang yang bekerja di luar usia 65 tahun, tampaknya meningkat sepertiga, menurut 'kantor Statistik Nasional dan persaingan untuk menantang peran senior akan meningkat; ini terutama berlaku untuk pasar 'Interim Management'.


Banyak sekali kegiatan 'pembelian' yang 'digerakkan oleh proyek' - oleh karena itu akan diikuti bahwa yang lebih tua adalah, semakin besar pengalaman pada beragam proyek. Proyek-proyek fungsional seperti - rekayasa ulang proses bisnis, teknologi informasi, pembiayaan peluncuran produk baru, perjanjian waralaba dan lisensi, negosiasi komersial kritis, pengembangan ekspor dan peningkatan penjualan dll.,

Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompetitif, 'Manajer Sementara' yang matang akan diperlukan untuk pengalaman panjang mereka untuk kebutuhan jangka pendek yang timbul dari akuisisi atau pengambilalihan mendadak; relokasi dan ekspansi atau konsolidasi fasilitas di kantor atau lingkungan manufaktur; masalah privatisasi; start-up atau close-down dari perusahaan, anak perusahaan atau divisi; peningkatan produktivitas, efisiensi atau peningkatan profitabilitas. Daftar ini tidak ada habisnya. Banyak organisasi yang mengelola 'perubahan' menemukan cara terbaik untuk memastikan keberhasilan dan tentu saja menghindari kesalahan mahal adalah menunjuk seorang manajer sementara senior yang memiliki keterampilan yang diperlukan untuk segera menetapkan apa yang perlu dilakukan; bahwa jalur kematangan dan pengalaman yang baik diperlukan untuk memastikan bahwa kebutuhan ini diterjemahkan dan dipahami dengan benar dan sangat penting untuk memastikan semuanya terjadi tepat waktu.

Seringkali waktu proyek sebenarnya terpangkas secara dramatis sehingga menghasilkan keunggulan kompetitif dan anggaran serta penghematan biaya yang besar.


Dalam iklim saat ini karena perusahaan memiliki ukuran yang menurun — sehingga menyebabkan hilangnya seorang eksekutif senior, karena alasan apa pun, ini sering dapat menyebabkan dampak yang sangat negatif pada banyak organisasi. Oleh karena itu, manajer-manajer interim yang berpengalaman 'datang ke dalam diri mereka sendiri' selama masa krisis, mengisi kekosongan yang disebabkan oleh tiba-tiba eksekutif-eksekutif kunci, untuk alasan-alasan penyakit, pengunduran diri atau kematian; untuk pemecatan, baik yang direncanakan maupun yang tidak direncanakan; kesulitan perekrutan yang berlarut-larut, yang disebabkan oleh kelangkaan atau faktor pasar yang tidak biasa; cuti melahirkan, dll. Oleh karena itu, sangat penting, mengingat skenario-skenario ini, kecepatan itu adalah intinya. Setelah mendapatkan kekayaan dan pengalaman yang sangat besar ini, pemohon yang lebih dewasa secara wajar memiliki kualifikasi yang sangat tinggi dan memiliki kemampuan untuk dapat masuk pada saat itu dan memiliki 'tahu bagaimana' untuk membuat dampak langsung pada tugas yang ditentukan, untuk mengisi kekosongan kepemimpinan, untuk menjadi starter diri dan secara harfiah 'memukul tanah berjalan!'

'Manajer Interim' yang berpengalaman dan lebih dewasa sering menjadi pilihan yang lebih disukai ketika diperlukan untuk mengisi kekosongan yang penting, sambil menunggu perekrutan. Seringkali eksekutif senior dapat membutuhkan waktu sekitar enam bulan atau lebih untuk merekrut dan tentu saja klien benar-benar tidak mampu menunggu selama itu. Tujuan utamanya adalah untuk memastikan bahwa momentum bisnis dipelihara dengan 'hari-hari' menjalankan organisasi. 'Eksekutif Sementara' senior harus, oleh karena itu, segera tersedia dan sangat berpengalaman dan pasti terlalu memenuhi syarat untuk menjadi efektif segera pada hari pertama.

Klien mungkin berharap sementara tidak membuat perubahan tergesa-gesa sampai perekrutan penuh waktu tiba, sehingga individu mampu menandai merek mereka sendiri di perusahaan. Namun, melibatkan interim yang berpengalaman memungkinkan klien untuk mendapatkan pandangan yang tidak berpihak terhadap bisnis dan untuk mencapai beberapa pengiriman cepat. Mereka tidak memiliki agenda dan mampu mengambil keputusan yang tidak populer jika perlu. Interim yang lebih tua mungkin akan memiliki kepercayaan diri yang jauh lebih besar untuk dapat melakukan ini, karena hanya dengan kedewasaan dan pengalaman orang-orang dan situasi selama periode waktu yang panjang, yang akan memungkinkan mereka untuk membuat beberapa keputusan yang sangat rumit. Anggota organisasi yang lebih junior lebih mungkin mendengarkan dan menghormati penilaian mereka karena mereka mampu berdiri di luar politik internal. Beberapa keterampilan negosiasi yang sangat percaya diri, akan menjadi kebutuhan mutlak!

Oleh karena itu tidak mengherankan bila analisis usia semua eksekutif menunjukkan bahwa 85% adalah antara 40 & 60 tahun. Secara umum dianggap bahwa di bawah usia 40, kecil kemungkinannya bahwa seseorang akan memiliki pengalaman yang diperlukan untuk memenuhi standar menuntut 'Eksekutif Sementara' terutama dalam hal kemampuannya untuk mentransfer keterampilan dan pengalaman dengan cepat ke lingkungan klien baru. Oleh karena itu, adalah tugas dari pemohon 'dewasa' untuk menantang prasangka yang dirasakan, dengan memastikan bahwa mereka telah menampilkan diri sebagai 'orang terbaik untuk penugasan'.

Siapa yang menciptakan prinsip akuntansi? Siapa yang menetapkan dan merevisi standar akuntansi? Bagaimana jika Anda tidak mengikuti semua aturan, apakah Anda masuk penjara? Apakah ada pasukan polisi akuntansi yang menyelidiki dan menangkap pelanggar? Tampaknya harus ada beberapa kekuatan pengaturan untuk memastikan bahwa penyedia laporan keuangan sesuai dengan aturan. Ada, sampai titik tertentu, dan inilah cara kerjanya:



Terutama, semuanya bersifat sukarela dan bekerja dengan sangat baik. Pertama, akuntansi entri ganda berasal dari Italia pada tahun 1400-an, jadi sudah ada beberapa waktu. Prinsip-prinsip akuntansi telah berkembang selama bertahun-tahun seperti halnya standar akuntansi. Alasan mengapa sistem bekerja adalah komunitas bisnis tidak dapat berfungsi jika tidak ada kesamaan dan konsistensi dalam pelaporan laporan keuangan. Itu akan menjadi kekacauan, seperti jika tidak ada aturan mengemudi di jalan.

Oleh karena itu, di Amerika Serikat, badan ahli yang dikenal sebagai Dewan Standar Akuntansi Keuangan (FASB diucapkan Fasbee) didirikan pada tahun 1973, yang menggantikan dewan lain yang disebut Dewan Prinsip Akuntansi (APB). Para anggota FASB melalui proses panjang analisis dan meninjau masalah di bidang akuntansi yang dibawa kepada mereka. Setelah berpikir panjang, mereka akan membuat pernyataan seperti apa yang mereka pikir cara baru atau yang direvisi untuk mendekati perawatan masalah akuntansi seharusnya.

Mereka adalah organisasi non-pemerintah yang memiliki pembiayaan swasta. Pendukung besar FASB adalah American Institute of Certified Public Accountants (AICPA). Banyak Akuntan Publik Bersertifikat (CPA) milik organisasi bergengsi ini dan berkewajiban untuk mematuhi pedoman dan prinsip-prinsip perilaku. Negara-negara lain tidak diragukan memiliki organisasi serupa yang membutuhkan tingkat perilaku profesional akuntansi yang tinggi.

FASB menetapkan kode akuntansi yang disebut "Prinsip Akuntansi yang Umumnya Diterima" atau (GAAP). Asumsinya adalah bahwa jika pernyataan keuangan bisnis disiapkan sesuai dengan GAAP, maka pengguna laporan keuangan tersebut dapat mengandalkan atau mempercayai informasi lebih mudah daripada jika tidak disiapkan sesuai dengan GAAP. Bisnis-bisnis yang menyimpang dari GAAP, dan banyak bisnis kecil, tidak dapat mengatakan bahwa pernyataan mereka disiapkan berdasarkan GAAP; sebenarnya, mereka harus memberi tahu pembaca bahwa mereka tidak. Namun, biarkan pembeli berhati-hati.

Satu badan pemerintah yang memiliki fungsi kepolisian adalah Komisi Pertukaran Surat Berharga (SEC). Hal ini terutama berkaitan dengan perusahaan publik karena pekerjaan mereka adalah untuk melindungi investor dari tindakan yang tidak bermoral. Baru-baru ini, SEC telah masuk ke dalam tindakan menetapkan standar akuntansi. Tangannya penuh hari ini.

Karena sebagian besar bisnis menggunakan laporan keuangannya untuk menyiapkan laporan pajak penghasilan yang dipersyaratkan, Internal Revenue Service (IRS) dapat mengaudit pajak tersebut dan meninjau kembali laporan keuangan yang menjadi dasar pengajuan pengembalian pajak. Tidak mengikuti aturan bisa membuat Anda bermasalah dengan badan pemerintah ini.

Anda dapat melihat bahwa dalam banyak hal kepatuhan pada prinsip dan standar adalah campuran dari perilaku sukarela dan peraturan. Saat ini, ada upaya yang sedang dilakukan untuk menetapkan standar akuntansi internasional karena proses globalisasi yang tiada henti. Ini adalah usaha besar yang akan memakan waktu bertahun-tahun, tetapi jelas perlu dan tak terelakkan.